Die High-Level-Structure bildet eine Struktur für die Vereinheitlichung der genannten Managementsysteme zu einem System. Hierzu gehört die Zusammenfassung von ähnlichen Prozessen, Dokumenten, Form­blättern etc. und die Einhaltung einer einheitlichen Struktur bei der Umsetzung mehrerer Systeme. Der Blick von außen auf das Unternehmen ermöglicht es unseren Beratern, wichtige Schnittstellen zu erkennen und Synergieeffekte zu nutzen. Zielsetzung ist es, Ihren Aufwand für die Umsetzung der Management­normen zu verringern.

Wir empfehlen Möglichkeiten der Integration bei der Neueinführung von Managementsystemen immer zu berücksichtigen.

Mitarbeiter müssen mit den Prozessen der Managementsysteme vertraut gemacht werden und Ihre eigene Verantwortung in der Organisation kennen. Wir führen allgemeine Mitarbeiterschulungen zu den verschiedenen Systemen durch. Außerdem können wir Mitarbeiter in bestimmten Bereichen intensiv mit den Anforderungen der Normen vertraut machen. Dies kann durch eine In-House-Schulung oder einen umfangreichen Workshop geschehen. In Workshops lassen sich gezielt Lösungen für Ihr Unternehmen unter professioneller Leitung erarbeiten.